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Comparer le marché de l'emploi

Choisissez 2 ou 3 villes, dans n'importe quel pays couvert. Chaque chiffre est calculé sur les offres actives de JobHorizon et indique la taille de son échantillon ; un badge dit si la couverture de chaque ville et de son pays est forte, moyenne ou limitée.

Villes comparées

Villes d'au moins 10 offres actives, tous pays couverts. Tapez le nom d'une ville ou d'un pays.

Couverture des données

Badges calculés sur les offres actives de JobHorizon : forte à partir de 500 offres, moyenne à partir de 50, limitée en dessous.

  • Londres

    Ville
    Couverture forte792 offres
    Pays : Royaume-Uni
    Couverture forte944 offres
  • Paris

    Ville
    Couverture forte530 offres
    Pays : France
    Couverture forte758 offres
  • Berlin

    Ville
    Couverture moyenne454 offres
    Pays : Allemagne
    Couverture forte776 offres

Couvertures inégales. Ces villes ne sont pas couvertes de la même façon par les sources de JobHorizon : un écart de volume mesure d'abord ce que nous collectons, pas la taille du marché. Comparez plutôt les parts (secteurs, contrats) et ne lisez un salaire que là où l'échantillon suffit.

Indicateurs clés

Indicateurs clés par ville
LondresRoyaume-UniParisFranceBerlinAllemagne
Offres actives
792530454
Publiées ces 7 derniers jours
8611 % des offres6412 % des offres399 % des offres
En télétravail complet
10013 % des offres336 % des offres6314 % des offres
Offres affichant un salaire
12 %93 offres sur 79213 %71 offres sur 5304 %16 offres sur 454
Salaire médian annuel brut, en euros
133 782 €soit 113 000 £GB · taux du 17 octobre 2026la moitié entre 92 345 € et 169 891 € · n = 37non comptés : 56 dans une autre devise66 500 €la moitié entre 16 800 € et 85 000 € · n = 69non comptés : 2 dans une autre devise108 600 €la moitié entre 68 750 € et 121 000 € · n = 15non comptés : 1 dans une autre devise

Salaire : montants bruts annuels publiés dans la devise du pays (dollar canadien au Canada, dirham aux Émirats…), convertis en euros au taux de référence du jour indiqué (Frankfurter), tous contrats confondus. Les montants nets ou publiés dans une autre devise sont écartés et comptés à part. Médiane affichée à partir de 10 salaires. Une offre située dans deux villes compte dans chacune.

Secteurs les plus demandés

Part des offres actives de chaque ville, pour les 6 secteurs les plus fréquents dans la sélection.

  • Ingénierie

    • Londres : 36 % (287 offres)
    • Paris : 30 % (160 offres)
    • Berlin : 24 % (110 offres)
  • Vente

    • Londres : 18 % (146 offres)
    • Paris : 18 % (94 offres)
    • Berlin : 12 % (55 offres)
  • Marketing

    • Londres : 4 % (32 offres)
    • Paris : 7 % (38 offres)
    • Berlin : 14 % (63 offres)
  • Opérations

    • Londres : 4 % (31 offres)
    • Paris : 8 % (44 offres)
    • Berlin : 10 % (47 offres)
  • Finance

    • Londres : 3 % (20 offres)
    • Paris : 7 % (36 offres)
    • Berlin : 7 % (31 offres)
  • Produit

    • Londres : 3 % (24 offres)
    • Paris : 4 % (20 offres)
    • Berlin : 4 % (16 offres)
  • Non précisé

    • Londres : 24 % (194 offres)
    • Paris : 20 % (108 offres)
    • Berlin : 23 % (103 offres)
Voir les données en tableau
Secteurs les plus demandés
CatégorieLondresParisBerlin
Ingénierie287 (36 %)160 (30 %)110 (24 %)
Vente146 (18 %)94 (18 %)55 (12 %)
Marketing32 (4 %)38 (7 %)63 (14 %)
Opérations31 (4 %)44 (8 %)47 (10 %)
Finance20 (3 %)36 (7 %)31 (7 %)
Produit24 (3 %)20 (4 %)16 (4 %)
Non précisé194 (24 %)108 (20 %)103 (23 %)

Types de contrat

Part des offres actives de chaque ville. « Non précisé » : l'annonce ne l'indique pas.

  • CDI

    • Londres : 6 % (45 offres)
    • Paris : 12 % (62 offres)
    • Berlin : 4 % (20 offres)
  • CDD

    • Londres : 1 % (11 offres)
    • Paris : 1 % (4 offres)
    • Berlin : 1 % (3 offres)
  • Alternance

    • Londres : 0 % (0 offre)
    • Paris : 1 % (4 offres)
    • Berlin : 0 % (0 offre)
  • Stage

    • Londres : 2 % (18 offres)
    • Paris : 12 % (61 offres)
    • Berlin : 6 % (29 offres)
  • Freelance

    • Londres : < 1 % (2 offres)
    • Paris : 1 % (3 offres)
    • Berlin : 0 % (0 offre)
  • Non précisé

    • Londres : 90 % (716 offres)
    • Paris : 75 % (396 offres)
    • Berlin : 89 % (402 offres)
Voir les données en tableau
Types de contrat
CatégorieLondresParisBerlin
CDI45 (6 %)62 (12 %)20 (4 %)
CDD11 (1 %)4 (1 %)3 (1 %)
Alternance0 (0 %)4 (1 %)0 (0 %)
Stage18 (2 %)61 (12 %)29 (6 %)
Freelance2 (< 1 %)3 (1 %)0 (0 %)
Non précisé716 (90 %)396 (75 %)402 (89 %)

Mode de travail

Part des offres actives de chaque ville. « Non précisé » : l'annonce ne l'indique pas.

  • Sur site

    • Londres : 6 % (44 offres)
    • Paris : 11 % (57 offres)
    • Berlin : 4 % (19 offres)
  • Hybride

    • Londres : 43 % (338 offres)
    • Paris : 64 % (338 offres)
    • Berlin : 43 % (194 offres)
  • Télétravail

    • Londres : 13 % (100 offres)
    • Paris : 6 % (33 offres)
    • Berlin : 14 % (63 offres)
  • Non précisé

    • Londres : 39 % (310 offres)
    • Paris : 19 % (102 offres)
    • Berlin : 39 % (178 offres)
Voir les données en tableau
Mode de travail
CatégorieLondresParisBerlin
Sur site44 (6 %)57 (11 %)19 (4 %)
Hybride338 (43 %)338 (64 %)194 (43 %)
Télétravail100 (13 %)33 (6 %)63 (14 %)
Non précisé310 (39 %)102 (19 %)178 (39 %)

Intitulés de poste les plus fréquents

Offres regroupées par intitulé identique, à partir de 2 offres. Les sources actuelles ne fournissent pas de code métier (ROME, ESCO).

Londres

  1. Data Science Manager4
  2. Enterprise Account Executive4
  3. Enterprise Account Executive - UKI3
  4. Senior Product Marketing Manager3
  5. Account Executive2

Paris

  1. Enterprise Account Executive3
  2. Account Executive2
  3. Account Executive 🇫🇷 (Mid-market)2
  4. Account Executive 🇫🇷 (Small Businesses)2
  5. Account Executive, Enterprise2

Berlin

  1. Senior Staff Software Engineer - Delta3
  2. Associate Director, Customer Compensation & Policy2
  3. Backend Engineer (Golang) - Transfers Europe2
  4. Customer Success Manager (x/f/m)2
  5. Director, Customer Compensation & Policy2

Nouvelles offres par jour, 30 derniers jours

Historique depuis le 15/10/2026

Jours complets de collecte : 1 sur les 7 nécessaires.

Le premier jour de collecte d'une source correspond à l'import des offres déjà en ligne : elles ne sont pas comptées comme nouvelles. Tracer une courbe sur moins de 7 jours mélangerait l'effet du jour de la semaine et la tendance ; elle s'affichera à partir du 25/10/2026.

Historique par ville
VilleCollecte complète depuis leCourbe à partir duDéjà en ligne au 1er jour
Londres17/10/202625/10/2026304
Paris17/10/202625/10/2026527
Berlin17/10/202625/10/2026257

Nouvelles offres : 30 derniers jours et 30 jours précédents

Une offre est nouvelle le jour où une source déjà collectée la voit pour la première fois. Les chiffres ne sont ni extrapolés d'une période plus courte, ni déduits des dates de publication (une offre publiée avant le début de la collecte et retirée depuis n'a jamais été vue).

Nouvelles offres : 30 derniers jours et 30 jours précédents
Ville30 derniers jours30 jours précédentsÉvolution
Londresà partir du 17/11/2026à partir du 17/12/2026—
Parisà partir du 17/11/2026à partir du 17/12/2026—
Berlinà partir du 17/11/2026à partir du 17/12/2026—

Données mises à jour le 17 octobre 2026. Sources : en Espagne, services publics de l'emploi de Castille-et-León, du Pays basque et de la Région de Murcie, et sites carrières d'entreprises ; ailleurs, sites carrières d'entreprises. Chaque annonce renvoie vers son site d'origine ; mise à jour toutes les 6 heures.

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