Chargé de Paie et Administration RH
Yassir
Algiers (publiée )
- Salaire
- Non précisé
- Mode de travail
- Sur site
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Déplacements
- Non précisé
- Langues demandées
- Non précisé
- Parrainage de visa
- Non précisé
- Aide à la relocalisation
- Non précisé
Informations relevées automatiquement. Ces informations sont relevées dans le texte de l'annonce par des règles automatiques : une erreur de lecture est possible, et « Non précisé » veut dire que l'annonce n'en parle pas. C'est l'annonce qui fait foi ; vérifiez auprès de l'employeur.
Compétences
- Comptabilité
- Excel
- Paie
Description du poste
Mission principale
Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.
Missions clés
- Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis
- Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis)
- Gérer les primes, indemnités et remboursements
- Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties)
- Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière
- Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie
- Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale
Profil requis
- TS en GRH ou niveau universitaire
- 3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie
- Maîtrise de la législation du travail et du code social
- Maîtrise des logiciels de paie et Excel
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse
Source : Offre publiée sur le site carrières de l'entreprise · Licence : Public postings API
Mise à jour le 18 octobre 2026 · Voir l'annonce d'origine sur Lever (site carrières de l'entreprise)